Contra la discriminación: currículum ciego

Solo 91 empresas se han sumado al protocolo de currículum ciego promovido por el Gobierno y solo se han firmado tres mil contratos “a ciegas”. ¿Sería útil hacerlo obligatorio como en otros países? ¿Da igual porque te acabarían discriminado en la entrevista de trabajo? ¿Por lo menos sería una oportunidad para que juzguen tu capacidad sin prejuicios?