Algunas empresas han incorporado a sus prácticas y estilos de organización, la dimensión humana.
Tradicionalmente en las empresas ha primado los criterios productivistas como el beneficio o el cálculo económico; pero la relación entre ética y negocios se plantea actualmente como nunca antes en la historia. Algunas empresas, para adaptarse a los tiempos, han sabido humanizar sus prácticas y sus estilos de organización e incorporar la dimensión humana.
Luís Bernardo Reygadas Robles Gil, Profesor de la Universidad Autónoma Metropolitana de México.;
Francisco Cruces Villalobos, Profesor de Antropología Social y Cultural (UNED).
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