MediAcción
Trabajo e interculturalidad
23/12/2013
05:45
En este caso de mediación cultural analizamos una situación cada vez más habitual en esta sociedad globalizada. El caso de un trabajador musulmán empleado en la construcción durante la celebración del Ramadán. Compaginar los intereses de la empresa en materia de seguridad laboral con el cumplimiento del ayuno es el objetivo de todos.
