Fraude laboral ¿de excepción a regla?

Horas extra sin pagar, jornadas muy por encima de lo fijado en convenio, encadenamiento de contratos temporales, etcétera. Hablamos con trabajadores que nos cuentan su día a día. Desde los conserjes a los ingenieros, todos se quejan de que hacen más horas de las estipuladas en convenio. Horas que ni se pagan ni se cotizan. El encadenamiento de eventuales por encima de lo que dice la ley está a la orden del día. Es otra de sus quejas. Ponemos voz a los vicios ocultos de nuestro mercado de trabajo. En el que los empleados más cualificados nos dicen que falta conciencia y que las categorías más bajas están más protegidas porque tuvieron que pelear para conseguir sus derechos. El espacio se completa con los primeros resultados que arroja el Plan por el empleo digno que ha puesto en marcha Inspección de Trabajo.