Coca-Cola en Fuenlabrada, ¿conflicto abierto?

El pasado mes de enero el Supremo avaló la reconversión de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada en centro logístico. El tribunal puso fin a una batalla legal de tres años, pero no al malestar de la plantilla. Hablamos con cuatro de sus trabajadores. Creen que su readmisión ha sido irregular porque sus funciones han cambiado. El presidente del comité de empresa Juan Carlos Asenjo, denuncia que el centro no tiene carga de trabajo. Desde Coca-Cola European Partners lo niegan y recuerdan que la justicia ha avalado la readmisión de los empleados y la transformación de Fuenlabrada en un centro logístico. Lo explican su directora legal, Isabela Pérez, y el responsable de la planta, Fernando Morales. Terminamos con la opinión de Jesús Cruz Villalón, catedrático del Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla.