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CEOE plantea contratos de formación para mayores de 45 años
21/02/2018
01:37
La patronal dice que se incentivaría la contratación si se aplicaran estos contratos formativos a los parados que no cobren prestación por desempleo. La modalidad sólo es válida actualmente para menores de 30 años. Los sindicatos denuncian que esa fórmula es sinónimo de precariedad.
