Cultura laboral japonesa

Detrás del estereotipo del incansable y entregado trabajador japonés hay toda una filosofía de esfuerzo personal. Con el método kaizen para la mejora continua de la calidad se busca la implicación de todos los empleados de una empresa, del primero al último. Y con la autoreflexión, hanzei, el reconocimiento de los propios errores con el mismo fin: ser mejores.

Nos lo cuenta Ana Romero desde su “Biblioteca de Jade”.