Corbacho confirma en TVE que el contrato con indemnización de 33 días "debería ser una referencia"

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha reiterado que el objetivo del Gobierno con la reforma laboral es reducir la temporalidad, y para ello es necesario "un contrato más atractivo", en referencia al contrato de fomento del empleo, con una indemnización por despido de 33 días. Corbacho ha intervenido en el programa informativo de La 1 "Los desayunos de TVE", que dirige y presenta Ana Pastor. En la entrevista ha dado como plazo máximo para acordar la reforma "hasta mediados de la semana que viene". Si no hay pacto, el Gobierno aprobará la reforma por decreto en este mes de junio.

"EN ESTE MES HABRÁ REFORMA"

Expirado el plazo para que los agentes sociales pactaran la reforma del mercado laboral, el ministro de Trabajo considera que "estamos en el final del proceso". Celestino Corbacho ha asegurado que "en este mes habrá reforma laboral, esperemos que por acuerdo". El plazo máximo que da el ministro a patronal y sindicatos es "mediados de la semana que viene". Si no se produce dicho acuerdo, ha confirmado que el Gobierno legislará la reforma por decreto, y apunta el 11 o el 18 de junio como posibles fechas para aprobarla en Consejo de Ministros.

Corbacho ha justificado el retraso en el intento de "agotar hasta la última oportunidad de acuerdo", porque en su opinión "una reforma pactada siempres será mejor que una reforma impuesta". Asimismo, ha negado que el ECOFIN vaya a pasar revista, la semana que viene, a este proceso de reforma: "el examen de Bruselas tiene que ver con el plan de corrección del déficit", y ha añadido que en el orden del día "no figura la reforma laboral de España".

El ministro ha negado que haya sido desautorizado por otros miembros del Gobierno como la vicepresidenta económica. "Yo presido la mesa de diálogo social, no me siento desautorizado por nadie. El presidente del Gobierno sólo me ha dado apoyo y soporte", ha sentenciado.

CONTRATO DE FOMENTO

El titular de Trabajo ha explicado que la reforma debe facilitar la generación de empleo de mayor calidad y combatir la excesiva temporalidad. Para ello, ha abogado por "acotar jurídicamente los contratos temporales y crear un tipo de contrato más actractivo".

En este sentido, Celestino Corbacho ha defendido que el contrato de fomento, que contempla una indemnización por despido de 33 días frente a los 45 actuales, "debería ser una referencia". Ha explicado que esa modalidad existe desde 1997, y el objetivo es hacerlo más atractivo para empresarios, "pero no como sustitutivo del contrato de 45 días".

Corbacho ha defendido la reducción de la jornada laboral como alternativa al despido, que a su juicio, debe ser "el último eslabón de la cadena". Por ese motivo, ha confirmado que "esa medida irá en el Real Decreto Ley que apruebe el Gobierno".

DERECHOS FUNDAMENTALES

Preguntado por la posibilidad de que los sindicatos convoquen huelga general si el Gobierno aprueba la reforma por decreto, el ministro de Trabajo ha subrayado que "bajadorprocurarán no hacer medidas que dañen derechos fundamentales de los trabajadores".

Corbacho ha mostrado respeto por las decisiones que adopten los sindicatos si alguna medida de la reforma les genera rechazo, pero ha asegurado que el Ejecutivo no está preocupado por lograr mayor "soporte electoral", sino por "salir de la crisis lo antes posibles y generar empleo".

MEDIDAS DE AJUSTE E IMPUESTOS

Sobre el plan de ajuste del gasto y la posibilidad de incrementar los impuestos a las rentas más altas, Celestino Corbacho ha reconocido que "sería injusto que el esfuerzo lo hicieran pensionistas y funcionarios y al que gana 100.000 euros la fiesta le saliera gratis".

El ministro ha negado que haya desacuerdos o contradicciones en el seno del Ejecutivo, que está estudiando la situación "y en su momento, cuando entienda que procede, ya decidirá cómo"